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ISMAËL GUEDI

Sport-Santé, préparation mentale et prévention au travail

J’accompagne les personnes, les sportifs et les organisations pour préserver leur santé, développer leurs capacités et mieux faire face aux situations exigeantes.

Portrait d’Ismaël Guedi, spécialiste en Sport-Santé et performance humaine

Diplômé en Sport-Santé & APA

Licence STAPS, parcours Santé, Vieillissement et Activités Physiques Adaptées

Psychologie du sport et de la santé

Accrédité par la Société Française de Pychologie du Sport

+ de 20 ans d’expérience

Accompagnement, préparation, enseignement et formation depuis 2005

Accompagnement de profils soumis à de fortes exigences

Sport, santé, handicap, organisations et environnements opérationnels

Ismaël Guedi lors d’un accompagnement sur le terrain

Parcours & expérience

Une expérience construite sur le terrain

Mon parcours s’est construit à la croisée du sport, du Sport-Santé, de la préparation mentale et d’environnements professionnels exigeants.

Ancien militaire de carrière et aujourd’hui officier réserviste, enseignant en Sport-Santé et activités physiques adaptées et préparateur mental, j’interviens auprès de personnes, de sportifs, d’équipes et d’organisations confrontés à des enjeux de santé, de préparation et de performance.

La méthode

Une approche commune, des réponses adaptées

Qu’il s’agisse de reprendre une activité physique, de préparer une compétition ou une sélection, ou de prévenir des difficultés au travail, l’accompagnement part toujours de la situation réelle et des exigences auxquelles la personne ou l’organisation est confrontée.

  1. Comprendre

    Identifier la situation, les besoins, les contraintes et les ressources disponibles.

  2. Préparer

    Développer les capacités physiques, mentales ou collectives nécessaires.

  3. Adapter

    Faire évoluer l’accompagnement en fonction du terrain, des progrès et des difficultés rencontrées.

Premier échange

Vous souhaitez clarifier votre besoin ?

Que votre demande concerne le Sport-Santé, la préparation mentale ou une problématique rencontrée dans votre organisation, un premier échange permet de clarifier votre situation et de vous orienter vers l’accompagnement adapté.